Indagini per aziende nelle Marche · Malattia del dipendente
Malattia del dipendente nelle Marche: quando l’assenza nasconde un altro impiego
Il certificato tutela chi deve guarire. Non copre chi, nello stesso periodo, presta la propria opera a qualcun altro.
Durante la malattia il lavoratore non è obbligato a restare chiuso in casa, ma non può svolgere attività che rivelino una malattia simulata o che ritardino la guarigione, né lavorare per terzi. Quando un’azienda delle Marche ha motivo di ritenere che ciò accada, Agfox Investigazioni documenta con discrezione le giornate del dipendente assente, osservandolo all’esterno e senza entrare nel merito della diagnosi. I riscontri sono messi per iscritto nella relazione investigativa, sulla quale l’avvocato dell’azienda decide se e come procedere. Seguiamo il contenzioso di lavoro da oltre 15 anni.
Cosa può fare un’azienda se sospetta una malattia di comodo?
Oltre alla visita fiscale richiesta all’INPS, che controlla la reperibilità e la prognosi ma non dice nulla su come il lavoratore impiega il resto della giornata, l’impresa ha la possibilità di incaricare un investigatore privato autorizzato di accertare che cosa fa il dipendente durante l’assenza. La Cassazione considera legittimo questo controllo quando serve a mettere in luce attività che contrastano con la malattia certificata, come un secondo lavoro o fatiche fisiche che stridono con la patologia indicata. Nelle Marche osserviamo il lavoratore solo per strada e nei locali accessibili a chiunque, senza alcun accesso a referti o informazioni sanitarie, e consegniamo una relazione investigativa con immagini datate: sarà poi il medico legale, se necessario, a valutarne la compatibilità.
Quali episodi rendono sospetta un’assenza per malattia?
Per chiedere un parere non occorre una certezza: bastano fatti precisi, notati in prima persona o riferiti da colleghi e clienti.
Hai un dipendente in malattia che forse lavora altrove?
Parliamone in modo riservato: ti spieghiamo cosa si può documentare legalmente e quanto tempo potrebbe richiedere.
Entro quali regole si muove l’investigatore?
Lo stato di salute è un dato particolarmente protetto. Ci occupiamo dei comportamenti visibili, mai della malattia in sé.
Cosa facciamo
- Osservare il lavoratore assente da strade, piazze e locali aperti al pubblico
- Documentare l’eventuale attività svolta per altri, con orari e frequenza
- Registrare sforzi o impegni visibilmente incompatibili con la patologia dichiarata
- Verificare, nelle ore previste per la visita fiscale, se rientra davvero a casa
- Mettere gli esiti a disposizione del legale e del medico legale dell’impresa
Cosa non facciamo
- Chiedere o consultare certificati, referti e diagnosi
- Sostituirsi al medico nella valutazione della malattia
- Riprendere l’interno dell’abitazione del lavoratore
- Accedere a telefono, profili privati o posta elettronica
- Contattare familiari o vicini fingendo altri motivi
Come procediamo, una volta ricevuto l’incarico?
Il periodo di malattia ha una scadenza: per questo pianifichiamo in tempi brevi.
Che cosa troverai nel resoconto dell’indagine?
Il documento ricostruisce, giorno per giorno, le uscite del dipendente durante la malattia: dove si è recato, quanto si è trattenuto, quali attività ha svolto, con fotografie e filmati che ne attestano data e ora. Non contiene ipotesi sulla diagnosi: descrive comportamenti, lasciando al medico legale e al giudice il compito di stabilire se fossero compatibili con il certificato.
Nella relazione investigativa
- Cronologia delle giornate osservate
- Immagini delle attività svolte durante l’assenza
- Indicazione dei luoghi e dei tempi di permanenza
- Metodi di raccolta, tutti leciti
- Investigatore pronto a testimoniare
Quanto costa l’indagine e fin dove interveniamo?
Incidono la durata del certificato, il numero di giornate da coprire e la distanza tra l’abitazione del dipendente e i luoghi in cui potrebbe lavorare: tra un comune della Vallesina e un cantiere della costa i tempi cambiano. Prima di cominciare ricevi senza spese un preventivo scritto e uno schema delle uscite. Seguiamo aziende piccole e grandi nelle province di Ancona, Ascoli Piceno, Fermo, Macerata e Pesaro e Urbino, quindi in tutto il territorio delle Marche.
Come calcoliamo il preventivo
- Stessa tariffa in ogni comune della regione e nel resto d’Italia, anche per ogni comune delle Marche
- Servizio minimo di 4 ore, con almeno due operatori
- Prezzi al netto di IVA ed eventuali spese
- Preventivo dettagliato prima di iniziare
Agenzia investigativa autorizzata (licenza TULPS n. 44065/16C), membri associati di Federpol e A.I.C.I.S., con qualifica professionale A.I.C.I.S. ai sensi della Legge 4/2013.
Malattia del dipendente: i dubbi più frequenti delle aziende
In malattia il lavoratore deve restare sempre in casa?
No. Fuori dagli orari della visita fiscale è libero di muoversi, purché le attività svolte non dimostrino una malattia inesistente e non ne rallentino la guarigione. Lavorare per altri durante l’assenza è invece un comportamento che i giudici valutano con particolare severità.
Il controllo con un investigatore è legale?
Sì. La Cassazione ammette che il datore di lavoro verifichi tramite un’agenzia autorizzata i comportamenti del dipendente in malattia, a condizione che l’indagine non tocchi la diagnosi o le condizioni cliniche e si svolga senza violare la vita privata.
Quante giornate di osservazione servono?
Dipende dalla durata del certificato e da quanto sono frequenti gli episodi segnalati. Spesso poche giornate ben scelte bastano; il numero si stabilisce insieme nel preventivo.
Le immagini raccolte valgono in una causa di lavoro?
Il resoconto e le immagini sono pensati per essere prodotti davanti al giudice del lavoro del tribunale competente, nelle Marche come altrove, con l’investigatore disponibile a confermarli in udienza. La decisione sulla loro rilevanza spetta al giudice.
Intervenite anche se il lavoratore vive in un’altra provincia delle Marche?
Sì. Operiamo in tutte e cinque le province marchigiane e seguiamo il dipendente anche quando abita lontano dallo stabilimento, per esempio lungo la valle del Tronto o nell’entroterra pesarese.
Dove operiamo
Seguiamo incarichi di abuso dei permessi di malattia in tutte le Marche: nelle province di Ancona, Ascoli Piceno, Fermo, Macerata e Pesaro e Urbino, sulla costa come nei comuni dell’entroterra e, quando serve, anche fuori regione.
Parliamo del tuo caso, gratis e in riservatezza
Siamo operativi anche nel weekend; il colloquio iniziale è gratuito e quanto ci riferisci non esce dall’agenzia.