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Investigazioni per le imprese delle Marche · Personale, concorrenza, patrimonio aziendale

Indagini per aziende nelle Marche: prove per difendere l’impresa

Dal calzaturificio al mobilificio, dal cantiere nautico all’albergo della riviera: accertamenti su personale, concorrenti e fornitori, svolti nei limiti posti dalla legge.

Le indagini per aziende documentano condotte che costano all’impresa: malattie e permessi usati per altri scopi, collaboratori che passano clienti e modelli alla concorrenza, merce o denaro che spariscono, notizie riservate che escono dall’ufficio tecnico. Agfox Investigazioni, sul campo da oltre 15 anni e operativa nelle Marche in base a licenza TULPS n. 44065/16C, affianca imprese e professionisti nelle cinque province della regione, dai distretti calzaturieri tra Fermo e Macerata al mobile pesarese, dalla carta e dagli elettrodomestici di Fabriano alla nautica di Ancona e Pesaro. Ogni incarico rispetta la legge 300 del 1970 e le regole sul trattamento dei dati personali, e termina con una relazione da usare nella procedura disciplinare o in tribunale.

Una persona di riferimento per l’aziendaCosti divisi per singola attivitàDiscrezione con dipendenti e terzi

Consulenza gratuita e riservata

Prima di inviare leggi la privacy policy: usiamo i dati solo per risponderti.

15+anni di esperienza nelle investigazioni private
5province marchigiane servite, da Pesaro e Urbino ad Ascoli Piceno
24/7reperibilità, anche nei giorni festivi
TULPSlicenza n. 44065/16C, agenzia autorizzata

Quali problemi di un’impresa può chiarire un investigatore?

Quelli che l’azienda non può verificare con i propri mezzi senza violare la legge. Per esempio: chi in malattia lavora per un altro, chi sfrutta i permessi 104 senza prestare assistenza, l’ex agente che porta via il portafoglio clienti, le differenze di cassa e le giacenze che non tornano, i campionari e i disegni che finiscono a un concorrente, i marchi imitati, il socio o il fornitore da conoscere meglio prima di firmare. Nelle Marche il tessuto produttivo è fatto in gran parte di piccole e medie imprese legate ai distretti, dove i rapporti personali contano: per questo osserviamo solo dall’esterno, in spazi pubblici, e lavoriamo su visure e fonti aperte. Al termine consegniamo una relazione investigativa messa a disposizione del consulente e dell’avvocato dell’azienda.

Le indagini

Che cosa possiamo accertare per la tua azienda?

Quindici verifiche su personale, concorrenti e partner: ogni scheda illustra metodo, confini di legge e voci di costo.

Un dubbio sul personale, su un socio o su un concorrente?

Ne parliamo a porte chiuse con chi guida l’azienda, con il responsabile delle risorse umane o con l’avvocato di fiducia: prima di tutto stabiliamo se un accertamento è consentito e se serve davvero.

Nel rispetto della legge

Che cosa può controllare un investigatore sui dipendenti, e che cosa no?

Sono verificabili i comportamenti tenuti fuori dal lavoro che contrastano con gli obblighi del dipendente, come un’attività parallela durante la malattia, e gli illeciti commessi contro l’azienda. Il rendimento e il modo di lavorare, invece, non sono materia per un investigatore.

Cosa facciamo

  • Osservazioni fuori dai locali dell’impresa, in spazi pubblici
  • Accertamento di cosa fa il lavoratore in malattia, in permesso o fuori turno
  • Visure su società, immobili e registri pubblici, ricerche OSINT
  • Verifiche su fornitori, soci e partner commerciali, entro i limiti di legge
  • Relazione firmata da produrre nella contestazione o in causa

Cosa non facciamo

  • Giudicare rendimento e qualità del lavoro svolto
  • Microcamere o microfoni nascosti nei reparti e negli uffici
  • Lettura di posta elettronica, chat o telefoni personali
  • Raccolta di dati su salute, convinzioni o vita privata non pertinenti
  • Qualunque controllo vietato dallo Statuto dei lavoratori o dalla normativa privacy
Come lavoriamo

Quali passaggi segue un incarico aziendale?

La stessa sequenza per ogni impresa, con un referente che conosce il fascicolo dall’inizio.

Incontro con l’aziendaRaccogliamo i fatti da chi dirige, dall’ufficio del personale o dal legale e fissiamo gli obiettivi.
Valutazione e costiAccertiamo che il controllo sia lecito e proporzionato, quindi ti mandiamo un preventivo per singola voce.
Osservazioni e ricercheInvestigatori della zona raccolgono i fatti e ti informano a ogni passaggio rilevante.
RelazioneRicevi un documento da allegare alla contestazione disciplinare o agli atti di causa; su richiesta l’investigatore depone.
Costi

Indagini aziendali nelle Marche: come si forma il prezzo?

Lo determinano tre elementi: quanti lavoratori o quante situazioni vanno controllati, quante giornate di osservazione servono e quanti investigatori sono impegnati insieme. Il preventivo è scritto, separa ogni attività e va approvato prima dell’avvio. Per le aziende marchigiane che hanno bisogno di verifiche ricorrenti, per esempio su più stabilimenti lungo la stessa valle o su reti commerciali in riviera, prevediamo accordi annuali.

Come calcoliamo il preventivo

  • Stessa tariffa in ogni comune della regione e nel resto d’Italia, anche per ogni comune delle Marche
  • Servizio minimo di 4 ore, con almeno due operatori
  • Prezzi al netto di IVA ed eventuali spese
  • Preventivo dettagliato prima di iniziare

Consulta il tariffario

FederpolA.I.C.I.S. - Associazione Italiana Criminologi per l'Investigazione e la Sicurezza

Agenzia investigativa autorizzata (licenza TULPS n. 44065/16C), membri associati di Federpol e A.I.C.I.S., con qualifica professionale A.I.C.I.S. ai sensi della Legge 4/2013.

Domande frequenti

Che cosa ci chiedono più spesso le aziende?

Quanto incide sul bilancio il controllo di un lavoratore in malattia?

Incidono soprattutto due fattori: quante giornate di osservazione servono e quanti investigatori lavorano insieme. Dopo l’incontro iniziale ricevi un preventivo dettagliato; spesso bastano poche uscite ben scelte per chiarire un caso di assenteismo.

Far seguire un lavoratore in malattia è consentito?

È consentito quando lo scopo è provare un’occupazione incompatibile con il suo stato di salute o un danno all’azienda, e l’osservazione avviene soltanto in spazi pubblici. Resta vietato controllare il modo in cui svolge le mansioni.

Dopo quanti giorni arriva la relazione?

Per un caso di assenze bastano di solito pochi giorni. Concorrenza sleale, ammanchi e controlli sui fornitori richiedono anche alcune settimane. Le scadenze sono scritte nel preventivo.

Lavorate per aziende di ogni provincia delle Marche?

Sì: calzaturifici del Fermano e del Maceratese, mobilifici e cantieri del Pesarese, cartiere e industrie dell’elettrodomestico del Fabrianese, imprese del porto di Ancona, hotel della riviera e aziende agricole delle colline. Se l’ex collaboratore o il fornitore lavora altrove, seguiamo il caso anche oltre i confini regionali.

Il lavoratore saprà di essere stato osservato?

No, durante l’attività la persona non ne è informata. Prima di accettare l’incarico verifichiamo però con te che i motivi del controllo siano concreti e proporzionati.

Dove operiamo

Aziende delle province di Ancona, Ascoli Piceno, Fermo, Macerata e Pesaro e Urbino, dalla costa ai distretti dell’entroterra; se la persona o la merce si spostano, l’accertamento continua fuori dalle Marche.

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Rispondiamo in ogni momento, domenica e festivi inclusi, e non chiediamo nulla per il primo incontro con la direzione.